Gezond Helmond vijf jaar sterk

Op het gebied van de gezondheid is Helmond een ongelijke stad. Niet alleen leven de bewoners in sommige wijken 7 jaar korter dan gemiddeld in Helmond, ze kampen liefst 19 jaar langer met een minder goede gezondheid dan de bewoners van andere wijken.

Geïnspireerd door het Nationaal Preventieakkoord intensiveerde de gemeente Helmond haar gezondheidsbeleid de afgelopen jaren, onder meer met het Helmonds Preventieakkoord met inmiddels meer dan honderd lokale partners. Op basis daarvan ontstond #GezondHelmond, een netwerkorganisatie waarin onder meer zorginstellingen, welzijnsorganisaties en bedrijven samenwerken. #GezondHelmond organiseert activiteiten zoals Gezondheidsbeurzen en een jaarlijkse Week van de Mentale Gezondheid.

Bijeenkomst Preventieakkoord

Dat de gezondheid in Helmond ‘leeft’ werd in december 2025 duidelijk tijdens de jaarlijkse door de gemeente georganiseerde Bijeenkomst Preventieakkoord. Onder meer vertegenwoordigers van het Elkerliek ziekenhuis, ouderenzorg, sportorganisaties, onderwijsinstellingen en werkgevers waren aanwezig. Op eigen manier hadden vrijwel alle aanwezige organisaties het thema gezondheid de afgelopen jaren hoger op de agenda gezet.

Opvallend was het grote aantal initiatieven dat de revue passeerde. In het Elkerliek Ziekenhuis is bijvoorbeeld een actief leefstijlloket ingericht met leefstijlmakelaars die worden getraind in motiverende gespreksvoering. De AI-leefstijlvraagbaak Lampie wordt in het leefstijlloket gebruikt. Om artsen in hun advisering te ondersteunen wordt leefstijlinformatie verwerkt in het elektronisch patiëntendossier. Het ziekenhuis werkt ook aan een op de gezondheid van werknemers gerichte polikliniek.

Individuele Helmondse werkgevers zoals aluminiumbedrijf Alumero voeren actief gezondheidsbeleid met onder meer het aanbieden van gezonde voeding aan de werknemers. Alumero ondersteunt werknemers om van hun rookverslaving af te komen. Installatiebedrijf Kuijpers gaf Helmond ter ere van het honderdjarig bestaan van het bedrijf een interactieve route door de stad om de bewoners te stimuleren meer in beweging te komen.

Ook #GezondHelmond stimuleert de Helmonders om meer te bewegen, onder meer door het inzetten van Fitcoins als incentive. Naast de Gezondheidsbeurzen en Week van de Mentale Gezondheid organiseert #GezondHelmond onder meer een Suikerhuis waar mensen met diabetes type 2 leren om beter met hun aandoening om te gaan. Bij het Suikerhuis wordt samengewerkt met welzijnsorganisatie LEV Groep.

Effectief preventiebeleid, benadrukte de Helmondse wethouder Thomas Tuerlings tijdens de bijeenkomst, vraagt om vereende krachten van alle maatschappelijke geledingen. Tuerlings: “Dertig minuten of meer per week in het groen bewegen vermindert hoge bloeddruk al met 10 procent vergeleken met in een niet-groene beweging.” Het ‘vergroenen’ van de stad om de levenskwaliteit van de inwoners te verbeteren, is een belangrijk speerpunt van Tuerlings.

Aan elkaar optrekken

Waarin ligt het succes van de Helmondse aanpak? “Belangrijk is dat we alle maatschappelijke sectoren aan boord hebben”, zegt Rob van der Wijst, algemeen manager van Jibb+, lokale uitvoeringsorganisatie sport, bewegen en gezondheid. Van der Wijst is een van de aanjagers van #GezondHelmond. Van der Wijst: “In de praktijk zie je dat verschillende organisaties zich aan elkaar optrekken. Wanneer bepaalde partijen actief zijn, raken ook andere partijen geïnteresseerd. De volgende stap is dat ook zij initiatieven gaan nemen.”

Dankzij de Bijeenkomst Preventieakkoord en #GezondHelmond weten de lokale organisaties elkaar steeds beter te vinden, zegt Jeroen Lammers, cardioloog en leefstijlarts in het Elkerliek Ziekenhuis. Lammers: “We voeren onderling hetzelfde gesprek met elkaar.” Het in kaart brengen van het complete leefstijlaanbod in de stad helpt de zorgverleners bovendien om patiënten goed te kunnen doorverwijzen.

Evengoed zijn er nog veel mogelijkheden om de preventie-activiteiten verder op te voeren, aldus Lammers. “Het leefstijlloket van het ziekenhuis zou eigenlijk het leefstijlloket van de hele stad moeten zijn. Het zou kunnen worden verbonden aan bijvoorbeeld wijkcentra of bibliotheken. Bewoners zouden er regelmatig een vitaliteitscheck kunnen krijgen, om gezondheidsproblemen vóór te kunnen zijn.” Ook werkgevers zouden hun medewerkers een controle kunnen aanbieden – zij hebben baat bij fitte werknemers. Lammers: “We zouden er graag over in gesprek gaan met zorgverzekeraars. De verzekeraars hebben van deze beweging misschien nog wel het meeste financiële profijt.”

Lees meer